Over ons

Omdat we geloven in de mens en zijn talent, Omdat we weten dat ons succes afhankelijk is van mensen: job-schmidt past bij u!

SCHMIDT, een handelsnaam van de groep SALM (meubelfabrikant uit de Elzas), positioneert zich als toonaangevend merk in de wereld van interieur op maat in Europa. Wij hanteren de sterke waarden van onze familiecultuur die de bedrijfsgeest duurzaam beïnvloedt.

SCHMIDT is een geëngageerd bedrijf bij wie de kwaliteit en de slijtagebestendigheid van de producten voorop komt. Onze bedrijf integreert oplossingen die aansluiten bij de huidige problematiek op het gebied van milieu, economische, sociale en gezondheidsaspecten in al onze activiteiten.

Onze doelstelling: De toonaangevende referentie worden van het Europese wooninterieur. Hiervoor zoeken wij naar geëngageerde en professionele medewerkers. Om duidelijk te zijn, wij zijn op zoek naar de besten!

Schmidt biedt u de kans op een baan bij een leidinggevende groep.

Meubels (voor keuken, badkamer, bergruimte) verkopen is een echt vak dat niet openstaat voor improvisatie. SCHMIDT begeleidt u persoonlijk gedurende uw hele carrière door u krachtige middelen te bieden waarmee u zich volledig kunt ontplooien in uw beroep.

Uw motivatie en oprechte instemming met onze waarden vormen een krachtige drijfveer voor succes. Concreet deelnemen aan onze respectievelijke ambities, dat is de uitdaging die wij samen moeten opnemen.

De familieslogan van SCHMIDT is "De beste zijn, elkaar respecteren, samen slagen"... bestaat uit simpele regels die efficiënt zijn voor het verwezenlijken van de meest ambitieuze doelen!

Fabrice LALZACE
Manager Commerciële ontwikkeling

Over ons

Herbeleef de belangrijkste fasen van de Schmidt saga vanaf de jaren 30 tot op heden, zowel in Frankrijk als in Duitsland.

Over ons

INTEGRITEIT

Een stevige uitgangsbasis, de springplank van onze creativiteit

Al meer dan een halve eeuw bouwt Schmidt aan zijn succes en kennis, vanuit een klein aantal eenvoudige waarden die eigen zijn aan een familiebedrijf. Hieruit putten wij onze kracht en kunnen wij kwaliteit leveren en zo het voortbestaan van ons bedrijf garanderen.

AMBITIE

Een geestesinstelling die wordt gevoed door een "intelligente" ambitie

Om vooruitgang te boeken en zich te ontwikkelen, moet men ambitieus zijn. Nieuwe ideeën uitproberen, nieuwe standpunten durven innemen, nieuwe innoverende oplossingen anticiperen waarin de mens en het milieu centraal staan. Dat is onze filosofie. Een dagelijks arbeidsschema, een subtiele dosis menselijkheid, inzet en vertrouwen, zijn de ingrediënten van ons succes.

VERTROUWEN

De dag van morgen anticiperen, aanbieden en erin geloven.

Omdat wij in een betere toekomst geloven, investeren wij veel in innovaties. En om de dagelijkse ervaring van iedereen te vereenvoudigen, nemen innovaties bij ons een centrale plaats in. Wij volgen een totaalbenadering waar het om het milieu en de mens gaat. Deze omvat o.a. economische, sociale en milieuaspecten.
Bij Schmidt is innoveren op de eerste plaats volledige vertrouwen in het vermogen van de mensen.

RESPECT

Een milieuverantwoordelijk HR beleid

Wij weten dat ons succes afhankelijk is van mensen. Wij stimuleren ontwikkelingsperspectieven voor carrières.
Bij ons heeft het begrip ontwikkeling nog meer betekenis dan bij anderen. In onze innovaties geven wij de grootste zorg aan onze producten, maar ook vanuit een Menselijk standpunt zien wij het aanwinnen van nieuwe kennis als een factor voor duurzame banen.

BESCHEIDENHEID

Een garantie voor veiligheid en echtheid.

Schmidt is een leidend bedrijf. Wij zijn hier trots op en dit stimuleert ons tot grotere dingen. Maar wij blijven nuchter. Wij leven in een wereld waar alles heel snel verandert. Het is vitaal om nuchter te blijven, open te blijven staan en eerdere prestaties opnieuw aan de orde stellen... Actief blijven en elke dag verder leren en bijleren. Dat is een teken van intelligentie en… van bescheidenheid!

Over ons

Schmidt houdt rekening met de feiten van de wereld waarin wij leven en legt zich toe op het leveren van oplossingen die zijn aangepast aan huidige en toekomstige behoeften.

De lange termijn moet de overhand hebben op de korte termijn. Onze familiale structuur zorgt ervoor dat de bestendigheid van de onderneming van nature de belangrijkste doelstelling is van onze inspanningen.