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  • CANDIDATURE CANDIDATURE

    Pour postuler, différentes solutions s’offrent à vous :

    - répondre à une de nos annonces référencées
    - effectuer une démarche de candidature spontanée

  • 3sem.
    TRAITEMENT TRAITEMENT

    Traitement de votre candidature

    Une réponse vous sera donnée dans les 3 semaines suivant le dépôt de votre candidature.

    - Si la réponse est positive, vous êtes dès lors convié(e) à passer un entretien.
    - Si la réponse est négative, ne désespérez pas et n’hésitez pas à nous refaire part de votre intérêt. Schmidt recrute fréquemment à de multiples postes.

  • 2sem.
    ENTRETIENS ENTRETIENS

    L’entretien

    Vous rencontrez le responsable du magasin : votre parcours, votre motivation et votre personnalité seront des critères très importants évalués en cours d’entretien. Vous seront également exposées les valeurs, les politiques commerciales et sociales ainsi que les modalités de rémunération.

    second entretien  : + 5 jours
    Il est probable que l’on vous invite à passer un second entretien Cela vous permettra de mieux appréhender le métier. Ce dernier a pour objectif de mieux vous connaître et d’approfondir notre appréciation afin de faire le bon choix. Si votre profil correspond à nos attentes, félicitations ! Vous passez à l’étape suivante

    - Si votre profil ne correspond pas à nos attentes, ne vous découragez pas ! Votre C.V est stocké dans nos bases de données durant 12 mois. Si l’opportunité se présente, nous n’hésiterons pas à vous recontacter. Cependant nous vous incitons tout de même à consulter régulièrement notre site « job-schmidt »

  • 1sem.
    EMBAUCHE EMBAUCHE

    Embauche

    Tous nos compliments, vous faites désormais partie de la grande famille Schmidt. Vous validez et finalisez les conditions de votre embauche : type de contrat, rémunération, modalités de votre plan d’intégration...

  • INTEGRATION ET FORMATION INTEGRATION ET FORMATION

    Processus d’intégration et formation

    Lors de la prise effective de votre nouvelle fonction, un tuteur sera spécialement désigné pour que vous puissiez vous familiariser avec le magasin, votre équipe et votre nouvel environnement de travail. Une bonne intégration vous permet de gagner du temps, d’accéder rapidement aux informations nécessaires afin de gagner notre pari commun : réussir ensemble.

    L’intégration sera immédiatement complétée par une formation.

    Vous voilà désormais paré pour être un collaborateur épanoui au sein de Schmidt ! Nous souhaitons établir avec vous un vrai contrat qui s’inscrit dans le temps et la durée. Vous donner toutes les chances de réussir par une bonne intégration et une bonne formation est notre devoir : après, c’est à vous de jouer !

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